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Translations of empleados

"empleados" in Spanish can be translated into the following Italian words/phrases:

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Translation of Spanish to Italian of empleados

Spanish
Italian

ES “Confluence ha permitido que todos los empleados de la empresa tengan igualdad de oportunidades para participar, hacer preguntas y usar su voz para crear una empresa de la que los nietos de nuestros empleados puedan estar orgullosos”.

IT "Confluence ha dato a tutti le stesse opportunità di partecipare, fare domande e far sentire la propria voce per costruire un'azienda di cui i nipoti dei nostri dipendenti potranno essere fieri".

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ES Nuestros programas de donaciones dirigidos por los empleados les permiten a los empleados solicitar una donación de Pega para una entidad benéfica a la que apoyen personalmente.

IT Il nostro programma di attività di beneficenza gestito dai nostri dipendenti consente loro di richiedere donazioni da Pega a favore di enti di beneficenza di cui sono sostenitori.

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ES Los lugares de trabajo híbridos ofrecen a los empleados un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, menores costes para los empleados y las empresas, y una mayor satisfacción laboral para las personas que valoran la flexibilidad

IT I luoghi di lavoro ibridi offrono ai dipendenti un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, costi inferiori per dipendenti e datori di lavoro e una maggiore soddisfazione sul lavoro per le persone che apprezzano la flessibilità

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ES Ofrece a los empleados una experiencia óptima en cualquier parte. Para aumentar la productividad, optimiza la experiencia de servicio de los empleados mediante flujos de trabajo inteligentes.

IT Garantisci ai dipendenti l'esperienza giusta ovunque si trovino. Migliora la produttività semplificando l'esperienza dei servizi per i dipendenti con workflow intelligenti.

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ES Acaba con la frustración y mejora la satisfacción de los empleados. Ofrece a los empleados la experiencia que merecen gracias a servicios inteligentes y eficaces.

IT Elimina la frustrazione e migliora la soddisfazione dei dipendenti. Offri loro l'esperienza che meritano con servizi intelligenti ed efficienti.

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ES Mejora la experiencia de los empleados con flujos de trabajo digitales conectados. Aumenta la motivación y la lealtad de tu fuerza laboral, y haz que a tus empleados les resulte más fácil conseguir lo que necesitan en cualquier momento.

IT Offri ai dipendenti esperienze migliori con workflow digitali connessi. Rafforza la lealtà e la motivazione dei dipendenti e aiutali a ottenere ciò di cui hanno bisogno, quando ne hanno bisogno.

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ES Prestación de servicios a empleados - Experiencia de los empleados - ServiceNow

IT Fornitura dei Servizi ai Dipendenti - Esperienza dei dipendenti - ServiceNow

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ES Las soluciones de experiencia de los empleados van mucho más allá de las funciones tradicionales de los departamentos de RR. HH. De hecho, casi todas las trayectorias de los empleados pasan por RR. HH., TI y otras áreas organizativas.

IT vanno ben oltre le tradizionali funzioni svolte dalle risorse umane, e consentono di assistere i dipendenti in tutte le fasi del loro percorso in aree dell'organizzazione quali HR, IT e altre.

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ES Ve por qué los servicios centrados en los empleados resultan fundamentales para tu experiencia de los empleados.

IT Scopri perché i servizi incentrati sui dipendenti sono essenziali per l'esperienza dei dipendenti.

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ES Aumenta los márgenes y la productividad de los empleados con funciones de IA y autoservicio. Utiliza flujos de trabajo digitales para automatizar las tareas y ahorrar tiempo a los empleados.

IT Incrementa la produttività e i margini dei dipendenti con l'intelligenza artificiale e funzionalità self-service. Utilizza i workflow digitali per automatizzare i task e consentire ai dipendenti di dedicare più tempo agli obiettivi strategici.

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ES La mayoría de empleados en Nextiva creen que el ambiente en Nextiva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nextiva es extremedamente rápido. Cerca 85% de los empleados en Nextiva trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Nextiva crede l'ambiente al Nextiva è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nextiva è estremamente veloce. Circa 85% dei dipendenti a Nextiva lavorare 8 ore o meno.

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ES Como capa integral de gestión del acceso y la identidad (IAM, por sus siglas en inglés), 1Password Enterprise protege las cuentas de todos los empleados, incluso las de los empleados que no tenías presente.

IT In quanto livello integrale dello stack Identity and Access Management (IAM), 1Password Enterprise protegge tutti gli account dei dipendenti – anche quelli di cui non sei a conoscenza.

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ES Los Grupos de Recursos para los Empleados (ERG) apoyan, promueven y animan a grupos de empleados que se han reunido en torno a características o experiencias de vida compartidas.

IT I Gruppi di risorse per i dipendenti (Employee Resource Groups, ERGs) supportano, promuovono e celebrano i gruppi di dipendenti che si riuniscono sulla base di caratteristiche o esperienze di vita condivise.

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ES La mayoría de empleados en Opendoor creen que el ambiente en Opendoor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Opendoor es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en Opendoor trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Opendoor crede l'ambiente al Opendoor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Opendoor è comodamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Opendoor lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en OJO Labs creen que el ambiente en OJO Labs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OJO Labs es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en OJO Labs trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di OJO Labs crede l'ambiente al OJO Labs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OJO Labs è comodamente veloce. Circa 65% dei dipendenti a OJO Labs lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Rev.com creen que el ambiente en Rev.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rev.com es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Rev.com trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Rev.com crede l'ambiente al Rev.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rev.com è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Rev.com lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Maersk creen que el ambiente en Maersk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maersk es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Maersk trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Maersk crede l'ambiente al Maersk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maersk è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Maersk lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Notion creen que el ambiente en Notion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Notion es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Notion trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Notion crede l'ambiente al Notion è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Notion è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Notion lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Amplify creen que el ambiente en Amplify es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amplify es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Amplify trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Amplify crede l'ambiente al Amplify è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amplify è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Amplify lavorare 8 ore o meno.

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ES Sorprende a los empleados de tu empresa con un regalo útil e innovador. Nuestras linternas de alta calidad son una apuesta segura para conquistar a tus empleados y expresarles tu reconocimiento.

IT Ottieni il riconoscimento di tutti nella tua organizzazione offrendo ai tuoi dipendenti qualcosa di utile e completamente nuovo. Le nostre torce premium saranno sicuramente apprezzate dai tuoi dipendenti che ti saranno molto grati.

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ES Mantenga el control del uso del software de sus empleados Con las herramientas correctas, podrá identificar cómo sus empleados utilizan el software en sus computadoras y otros dispositivos

IT Mantieni il controllo dell’utilizzo del software da parte dei tuoi dipendenti Grazie agli strumenti adatti, sarai in grado di identificare come i tuoi dipendenti utilizzano il software sui propri computer e altri dispositivi

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ES Información sobre el conocimiento y las habilidades de los empleados El monitoreo del uso del software les permite a las empresas reorganizar las asignaciones de software entre los empleados según el uso específico

IT Informazioni sulle conoscenze e competenze dei dipendenti Il monitoraggio dell’utilizzo del software permette alle aziende di riorganizzare i software tra i dipendenti a seconda delle necessità

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ES Mejora la agilidad y aumenta la motivación gracias los flujos de trabajo conectados de empleados. Según un informe reciente de IDC, las organizaciones ágiles tienen índices de retención de empleados hasta un 34 % más altos.

IT Migliora l'agilità e risolleva il morale dell'azienda con workflow dei dipendenti connessi. Secondo un recente rapporto IDC, le organizzazioni agili trattengono il 34% in più dei loro dipendenti.

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ES Conseguir que sus empleados se involucren en un esfuerzo de grupo para reducir su huella medioambiental puede aumentar la concentración de sus empleados y fomentar la retención.

IT Impegnando i propri dipendenti in uno sforzo di gruppo per ridurre l?impatto ambientale è possibile aumentare la concentrazione e fidelizzare i dipendenti.

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ES La mayoría de empleados en Nextiva creen que el ambiente en Nextiva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nextiva es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en Nextiva trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Nextiva crede l'ambiente al Nextiva è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nextiva è estremamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a Nextiva lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Namely creen que el ambiente en Namely es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Namely es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Namely trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Namely crede l'ambiente al Namely è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Namely è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a Namely lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Pipefy creen que el ambiente en Pipefy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pipefy es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Pipefy trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Pipefy crede l'ambiente al Pipefy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pipefy è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Pipefy lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en C Space creen que el ambiente en C Space es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en C Space es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en C Space trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di C Space crede l'ambiente al C Space è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in C Space è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a C Space lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en iHeartRadio creen que el ambiente en iHeartRadio es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iHeartRadio es moderado. Cerca 88% de los empleados en iHeartRadio trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di iHeartRadio crede l'ambiente al iHeartRadio è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in iHeartRadio è moderare. Circa 88% dei dipendenti a iHeartRadio lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Remote creen que el ambiente en Remote es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Remote es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Remote trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Remote crede l'ambiente al Remote è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Remote è estremamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Remote lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Lumos Labs creen que el ambiente en Lumos Labs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lumos Labs es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Lumos Labs trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Lumos Labs crede l'ambiente al Lumos Labs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lumos Labs è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a Lumos Labs lavorare 8 ore o meno.

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ES Un estudio reciente realizado por Qlik mostró que la gran mayoría de empleados con alfabetización de datos (un 85%) afirmaba rendir a un buen nivel en su puesto de trabajo, en comparación con el 54% de los empleados a nivel global

IT La recente indagine di Qlik ha dimostrato che la stragrande maggioranza (85%) dei dipendenti con una buona conoscenza dei dati, dichiara di ottenere ottimi risultati sul lavoro, rispetto ad appena il 54% della restante forza lavoro

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ES Este conjunto todo en uno para comunicaciones móviles de empleados, capacidades de intranet e implicación del empleado conecta a más de 350 clientes en todo el mundo, de 500 a 500 000 empleados

IT Questa suite multifunzione per comunicazioni mobili, funzionalità intranet e coinvolgimento dei dipendenti collega più di 350 clienti in tutto il mondo, da 500 a 500.000 dipendenti

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ES La interfaz de Buy facilita a los proveedores vender su contenido a tus empleados. Tú decides qué ofertas aceptas. Tus empleados compran a partir de las ofertas que tú has seleccionado. Es así de sencillo.

IT L?interfaccia di Buy consente ai fornitori di distribuire facilmente prodotti e servizi ai tuoi dipendenti. Tu scegli quali offerte accettare. I tuoi dipendenti acquistano dalle offerte che hai selezionato per loro. Tutto qui.

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ES La mayoría de empleados en Daraz.pk creen que el ambiente en Daraz.pk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Daraz.pk es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Daraz.pk trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Daraz.pk crede l'ambiente al Daraz.pk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Daraz.pk è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Daraz.pk lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en ON24 creen que el ambiente en ON24 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ON24 es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en ON24 trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di ON24 crede l'ambiente al ON24 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ON24 è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a ON24 lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en GitLab creen que el ambiente en GitLab es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GitLab es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en GitLab trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di GitLab crede l'ambiente al GitLab è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GitLab è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a GitLab lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Better creen que el ambiente en Better es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Better es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Better trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Better crede l'ambiente al Better è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Better è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Better lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en SendGrid creen que el ambiente en SendGrid es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SendGrid es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en SendGrid trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di SendGrid crede l'ambiente al SendGrid è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SendGrid è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a SendGrid lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en GoDaddy creen que el ambiente en GoDaddy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GoDaddy es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en GoDaddy trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di GoDaddy crede l'ambiente al GoDaddy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GoDaddy è comodamente veloce. Circa 76% dei dipendenti a GoDaddy lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en ArcBest creen que el ambiente en ArcBest es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ArcBest es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en ArcBest trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di ArcBest crede l'ambiente al ArcBest è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ArcBest è comodamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a ArcBest lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Fuze creen que el ambiente en Fuze es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fuze es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Fuze trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Fuze crede l'ambiente al Fuze è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fuze è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Fuze lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Dodge creen que el ambiente en Dodge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dodge es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Dodge trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Dodge crede l'ambiente al Dodge è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dodge è comodamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Dodge lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Dal-Tile creen que el ambiente en Dal-Tile es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dal-Tile es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Dal-Tile trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Dal-Tile crede l'ambiente al Dal-Tile è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dal-Tile è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Dal-Tile lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en WestJet creen que el ambiente en WestJet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WestJet es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en WestJet trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di WestJet crede l'ambiente al WestJet è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WestJet è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a WestJet lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en West Elm creen que el ambiente en West Elm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en West Elm es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en West Elm trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di West Elm crede l'ambiente al West Elm è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in West Elm è estremamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a West Elm lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Westat creen que el ambiente en Westat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westat es moderado. Cerca 89% de los empleados en Westat trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Westat crede l'ambiente al Westat è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Westat è moderare. Circa 89% dei dipendenti a Westat lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Playtika creen que el ambiente en Playtika es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Playtika es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Playtika trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Playtika crede l'ambiente al Playtika è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Playtika è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Playtika lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Infrrd creen que el ambiente en Infrrd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Infrrd es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Infrrd trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Infrrd crede l'ambiente al Infrrd è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Infrrd è comodamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Infrrd lavorare 8 ore o meno.

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ES La mayoría de empleados en Altair creen que el ambiente en Altair es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Altair es moderado. Cerca 57% de los empleados en Altair trabajan 8 horas o menos.

IT La maggior parte dei dipendenti di Altair crede l'ambiente al Altair è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Altair è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Altair lavorare 8 ore o meno.

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