NL "OCLC is solidair met onze bibliotheken en de mensen aan wie zij hun diensten verlenen in de bestrijding van systemisch racisme
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Translation of Dutch to French of racisme
Dutch
French
| Dutch | French |
|---|---|
| bibliotheken | bibliothèques |
| en | et |
NL Ons onderwerp was gewaagd: racisme in de VS
FR Nous avons travaillé en coulisses avec les leaders du collectif d’employés Mosaic pour dire clairement « c’est votre espace »
NL Content plaatsen die in welke zin dan ook bedreigend, kwetsend of kwellend is, oproept tot racisme of onverdraagzaamheid of in welke zin dan ook verwerpelijk is (naar goeddunken van Glassdoor);
FR agir de manière menaçante, abusive, raciste, nuisible à d'autres personnes ou inacceptable à tout autre égard (selon la détermination de Glassdoor) ;
| Dutch | French |
|---|---|
| en | et |
| is | soient |
| moet | savoir |
| Dutch | French |
|---|---|
| generatie | génération |
| en | et |
| discriminatie | discrimination |
NL Ik hou niet van racisme, onrecht en mensen die om 18.00 uur in de trein hun levensverhaal vertellen over de telefoon.
FR Je n?aime pas le racisme, les injustices et les personnes qui racontent leur vie au téléphone dans le train à 18h.
| Dutch | French |
|---|---|
| en | et |
| vertellen | racontent |
| telefoon | téléphone |
NL Voorlichting over racisme, gelijkwaardigheid en privilege
FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
| Dutch | French |
|---|---|
| en | et |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
| Dutch | French |
|---|---|
| managers | responsables |
| sessie | séance |
| gevolgd | suivi |
| tools | outils |
| gelijkheid | équité |
NL Voorlichting over racisme, gelijkwaardigheid en privilege
FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
| Dutch | French |
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
| Dutch | French |
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| gelijkheid | équité |
NL Voorlichting over racisme, gelijkwaardigheid en privilege
FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
| Dutch | French |
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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NL Voorlichting over racisme, gelijkwaardigheid en privilege
FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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NL Voorlichting over racisme, gelijkwaardigheid en privilege
FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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NL Voorlichting over racisme, gelijkwaardigheid en privilege
FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
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| managers | responsables |
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| generatie | génération |
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| discriminatie | discrimination |
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| Dutch | French |
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| wedstrijd | concours |
| campagne | campagne |
| tegen | contre |
NL Discriminatie en/of racisme worden niet getolereerd op wgzimmer.ch. Russischtaligen zijn niet verantwoordelijk voor Poetins oorlog. Vijandigheid in advertenties wordt niet getolereerd en kan leiden tot een ban.
FR Sur wgzimmer.ch, aucune discrimination et/ou racisme n'est toléré. Les russophones ne sont pas responsables de la guerre de Poutine. L'hostilité dans les annonces n'est pas tolérée et peut aboutir à un bannissement.
| Dutch | French |
|---|---|
| discriminatie | discrimination |
| verantwoordelijk | responsables |
| advertenties | annonces |
| kan | peut |
NL Voorlichting over racisme, gelijkwaardigheid en privilege
FR Éducation sur le racisme, l’équité et les privilèges
| Dutch | French |
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NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
FR En 2020, près de 90 % des responsables de personnel ont suivi une séance sur le racisme, l’équité ou les privilèges, durant laquelle on leur a fourni des outils utiles à mettre en pratique dans leur quotidien.
| Dutch | French |
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| managers | responsables |
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