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FR Cela dépend entièrement des attitudes qu'elle prendra, de ce que les clients, les utilisateurs, les décideurs et d'autres personnes pensent et sont prêts à accepter.

• Cela dépend entièrement
• attitudes qu'elle prendra
• clients
• utilisateurs
• décideurs
• d'autres personnes pensent

FR En fait, ces deux attitudes ne sont pas saines

• saines

FR En écoutant et en analysant ces conversations, vous pourrez vous faire une idée précise de leurs intérêts, attitudes et comportements, ce qui vous permettra de créer des campagnes de marketing plus ciblées et plus efficaces.

• écoutant
• analysant ces conversations
• intérêts
• attitudes
• comportements
• permettra de créer
• campagnes de marketing
• ciblées

FR Les connaissances ne sont plus primordiales, les compétences et les attitudes le sont.

• primordiales
• compétences

FR En comparant les attitudes à l’égard des conditions de travail, les différences d’une région du monde à l’autre sont considérables

• comparant les attitudes
• conditions de travail
• différences
• considérables

FR Dans d’autres régions du monde, les attitudes, la permissivité du droit du travail et d’autres facteurs rendent la réalité beaucoup plus difficile pour les salariés.

• attitudes
• permissivité du droit
• travail
• beaucoup plus difficile

FR Répondez à notre quiz et nous vous dirons quel âge vous avez en fonction de votre utilisation de la technologie, de vos connaissances et de vos attitudes.

• dirons quel âge
• avez en fonction
• connaissances

FR Cela dépend entièrement des attitudes qu'elle prendra, de ce que les clients, les utilisateurs, les décideurs et d'autres personnes pensent et sont prêts à accepter.

• Cela dépend entièrement
• attitudes qu'elle prendra
• clients
• utilisateurs
• décideurs
• d'autres personnes pensent

FR En fait, ces deux attitudes ne sont pas saines

• saines

FR Réalisez des sondages auprès de votre marché cible pour mieux comprendre les comportements, perceptions et attitudes de vos clients.

• Réalisez des sondages
• comprendre les comportements
• perceptions

FR Les attitudes et opinions de vos employés jouent un rôle majeur dans certains domaines des ressources humaines, notamment les avantages des employés, les RH internationales et le recrutement du personnel

• attitudes
• jouent un rôle
• humaines
• notamment les avantages
• employés
• RH internationales
• recrutement du personnel

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• perceptions

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FR Déductions : nous pouvons utiliser les informations que nous recueillons pour identifier vos préférences, particularités, prédispositions, comportements, attitudes, capacités et aptitudes potentielles.

• Déductions
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