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FR Créer un réseau autonome de femmes pour célébrer la diversité et la communauté, pour faire combler l’écart entre la direction et les femmes, et pour faire progresser le statut des femmes aux postes de leadership.
DE Dient als Netzwerk aus Frauen, das Diversität und ein Gemeinschaftsgefühl feiert, den Spalt zwischen Führungskräften und Frauen schließt und die Einstellung von Frauen in Führungspositionen fördert.
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FR Nous pouvons soutenir les entreprises créées par des femmes, plaider pour la place des femmes au travail et nous former sur les difficultés que rencontrent les femmes aujourd’hui
DE Wir können von Frauen geführte Unternehmen unterstützen, uns für Frauen am Arbeitsplatz einsetzen und uns für die drängenden Probleme der Frauen in der heutigen Zeit interessieren
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FR Laurel Thatcher Ulrich. Inspirant. Autonomiser. De motivation. Pensez aux femmes comme Rosa Parks. Des femmes courageuses incroyables qui défendent quelque chose. Conçu par JJ. © The Love Shop. Impression artistique
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FR Laurel Thatcher Ulrich. Inspirant. Autonomiser. De motivation. Pensez aux femmes comme Rosa Parks. Des femmes courageuses incroyables qui défendent quelque chose. Être inspiré. © The Love Shop. Impression artistique
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FR Groupe de femmes amies dansant ensemble et soufflant des confettis. Groupe de femmes qui aiment danser dehors.
DE Young Fun Loving und gut aussehender Geschäftsmann, der durch den Open Space Office Hallway tanzt. Verschiedene und motivierte Geschäftsleute arbeiten an Desktop-Computern
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FR Belles femmes sexy avec laser, peinture UV au visage, perruque, lunettes lumineuses, vêtements brillants dansant ensemble rapidement devant la caméra, photo à mi-corps. Les femmes caucasiennes et asiatiques. Concept de parti.
DE 4K-Videos eines professionellen Fußballstadions. Das Stadion wurde in 3d ohne vorhandene Referenzen erstellt.
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FR Juin 2018 " La Passerelle" Armentières " les violences faites aux femmes Novembre 2018 " HP Seclin " Les Violences faites aux femmes Décembre 2020 sortie du livre " Remettre les pendules à l'heure" (Fnac, Cultura, Furet du nord)
DE Juni 2018 "La Passerelle" Armentières "Gewalt gegen Frauen November 2018" HP Seclin "Gewalt gegen Frauen Dezember 2020 Veröffentlichung des Buches" Auf den Punkt gebracht "(Fnac, Cultura, Furet du nord)
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FR Femmes (y compris les femmes transgenres)
DE Weiblich (einschließlich Transgender-Frauen)
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FR femmes d'affaires asiatiques et groupe utilisant un ordinateur portable pour se rencontrer et femmes d'affaires souriantes heureuses de travailler 3544369 Banque de photos
DE Asiatische Geschäftsfrauen und Gruppen mit Notebook für Treffen und Geschäftsfrauen, die glücklich für die Arbeit lächeln 3544369 Stock-Photo bei Vecteezy
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portable | notebook |
FR femmes d'affaires asiatiques et groupe utilisant un ordinateur portable pour se rencontrer et femmes d'affaires souriantes heureuses de travailler Photo Pro
DE Asiatische Geschäftsfrauen und Gruppen mit Notebook für Treffen und Geschäftsfrauen, die glücklich für die Arbeit lächeln Pro Fotos
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FR Les résultats ont également révélé que les femmes atteintes du cancer, du Lion, du Sagittaire et de la Vierge passent le plus de temps sur les applications de rencontres par rapport aux autres femmes
DE Die Ergebnisse zeigten auch, dass Frauen mit Krebs, Löwe, Schütze und Jungfrau im Vergleich zu anderen Frauen die meiste Zeit mit Dating-Apps verbringen
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FR Dans les conseils d'administration, les femmes sont encore moins nombreuses. En moyenne, seulement 20 % des administrateurs sont des femmes. Toutefois, cette proportion s’élève à 40 % en Norvège, qui a imposé des quotas.
DE Frauen in Unternehmensvorständen sind noch seltener. Im Durchschnitt sind in der EU lediglich 20% der Mitglieder von Unternehmensführungen Frauen – in Norwegen hingegegen liegt dieser Anteil durch die Einführung gesetzlicher Quoten bei 40%.
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FR Le skiff 49erFX a été introduit chez les femmes, alors qu’une course de multicoque mixte a été lancée afin que les femmes et les hommes puissent naviguer côte à côte.
DE Das 49erFX-Skiff wurde für Seglerinnen eingeführt und ein gemischter Mehrrumpf für Seglerinnen und Segler, die Seite an Seite antreten.
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FR Sur plus de 200 offres et événements, le cadre est 100% féminin – créé par des femmes pour des femmes et donc toujours guidé par une femme
DE Alle der über 200 Angebote und Events sind 100% Women – geschaffen von Frauen für Frauen und darum auch immer mit weiblichem Guide
FR Le deuxième problème est l'écart salarial femmes/hommes : la différence de salaire moyen entre les femmes et les hommes dans une organisation.
DE Abgesehen davon geht es aber auch um geschlechtsspezifische Lohngefälle – die Unterschiede in der Durchschnittsvergütung von Frauen und Männern innerhalb eines Unternehmens.
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FR L'écart salarial femmes/hommes correspond à la différence de salaire moyen entre les femmes et les hommes dans une organisation, et confronte les organisations à des difficultés plus larges
DE Geschlechtsspezifische Lohngefälle thematisieren die Unterschiede in der Durchschnittsvergütung von Frauen und Männern innerhalb eines Unternehmens und stellen ein Unternehmen damit vor breit gefächerte Herausforderungen
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FR Heureux Collage De Femmes Multi Ethniques. Groupe Diversifié De Portraits De Femmes Banque D'Images Et Photos Libres De Droits. Image 137435406.
DE Glückliche Multiethnische Frauen-Collage. Vielfältige Gruppen Von Frauenportraits Lizenzfreie Fotos, Bilder Und Stock Fotografie. Image 137435406.
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FR Bien que les femmes soient stéréotypées comme clientes, lorsqu’il s’agit d’achats en ligne, les hommes dominent les statistiques, dépensant 28% de plus que les femmes qui font leurs achats en ligne.
DE Obwohl Frauen stereotyp als Käuferinnen festgehalten werden, dominieren Männer beim Online-Shopping die Statistiken und geben 28% mehr aus als Frauen beim Online-Shopping.
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FR Ratio hommes / femmes: 75% femmes, 25% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 75% Frauen, 25% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 81% femmes, 19% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 81% Frauen, 19% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 18% femmes, 82% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 18% Frauen, 82% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 60% femmes, 40% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 60% Frauen, 40% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 29% femmes, 71% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 29% Frauen, 71% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 26% femmes, 74% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 26% Frauen, 74% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 82% femmes, 18% hommes
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FR Ratio hommes / femmes: 4% femmes, 96% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 4% Frauen, 96% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 16% femmes, 84% hommes
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FR Ratio hommes / femmes: 52% femmes, 48% hommes
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FR Ratio hommes / femmes: 41% femmes, 59% hommes
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FR Ratio hommes / femmes: 91% femmes, 9% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 91% Frauen, 9% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 54% femmes, 46% hommes
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FR Ratio hommes / femmes: 98% femmes, 2% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 98% Frauen, 2% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 3% femmes, 97% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 3% Frauen, 97% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 73% femmes, 27% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 73% Frauen, 27% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 15% femmes, 85% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 15% Frauen, 85% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 67% femmes, 33% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 67% Frauen, 33% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 43% femmes, 57% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 43% Frauen, 57% Männer
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FR Ratio hommes / femmes: 53% femmes, 47% hommes
DE Geschlechterverhältnis: 53% Frauen, 47% Männer
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