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Translations of employés

"employés" in French can be translated into the following Spanish words/phrases:

employés a al ayuda cliente compañeros de trabajo cualquier de el empleado empleados employees equipo equipos están hace las los no nuestro o para participantes personal personas por privacidad propias seguridad servicio servicios sin socios solo su también tener tiempo tienen todo todos trabajadores tu

Translation of French to Spanish of employés

French
Spanish

FR Améliorer l’engagement des employés, la satisfaction des employés et les stratégies de fidélisation des employés grâce à une solide proposition de valeur pour les employés (PVE)

ES TalentNeuron de Gartner identificó cinco acciones que los ejecutivos de RR. HH. deberían tener en cuenta al diseñar una estrategia de ubicación que anteponga el talento para obtener una mano de obra híbrida. Descárgala ahora.

French Spanish
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FR Les employés sont souvent éligibles à des promotions exclusives via des partenariats d'entreprise, des programmes d'achat d'employés et des programmes spéciaux pour les employés du gouvernement, mais les offres sont difficiles d'accès

ES Los empleados a menudo son elegibles para promociones exclusivas a través de asociaciones corporativas, programas de compra de empleados y programas especiales para empleados del gobierno, pero las ofertas son de difícil acceso

French Spanish
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difficiles difícil
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via de

FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

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améliorer mejorar
générale general
employés empleados
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

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ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

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FR Nous voyons généralement les entreprises opter pour une page privée autour du palier de 50 employés, jusqu'à des milliers d'employés

ES Normalmente, vemos que las empresas optan por crear una página privada cuando tienen a partir de 50 empleados y hasta cuando tienen miles de ellos

French Spanish
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jusqu hasta
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FR Par exemple, vous voulez envoyer un sondage de motivation des employés pour montrer les différences entre les réponses des managers et celles des employés

ES Supongamos que estás llevando a cabo una encuesta de compromiso de los empleados y quieres demostrar las diferencias entre las respuestas que dieron los gerentes y las de los demás empleados

French Spanish
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managers gerentes
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FR Pour assurer la sécurité des données sensibles tout en permettant aux employés de travailler, les organisations doivent déployer des solutions d’accès à distance sécurisées, même lorsque leurs employés se trouvent au bureau.

ES Para mantener seguros los datos confidenciales y, al mismo tiempo, habilitar a los trabajadores, las organizaciones deben implementar soluciones seguras de acceso remoto, incluso cuando sus empleados se encuentren en la oficina.

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FR Par exemple, nous pouvons générer une nouvelle table de données à afficher dans une solution mobile qui présenterait des informations d'agrégation sur le nombre d'employés et le salaire moyen pour les départements occupant plus de 10 employés :

ES Por ejemplo, podemos generar una tabla de datos que ofrecerá la información agregada sobre el número de empleados y el salario medio para los departamentos que tengan más de 10 empleados:

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FR Les groupes de ressources des employés soutiennent, encouragent et célèbrent les groupes d’employés qui se sont rassemblés autour de caractéristiques ou d’expériences de vie communes.

ES Los Grupos de Recursos para los Empleados (ERG) apoyan, promueven y animan a grupos de empleados que se han reunido en torno a características o experiencias de vida compartidas.

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FR Le service de sensibilisation et de formation est adapté à l'ensemble de votre personnel, des employés techniques aux employés non techniques et aux entrepreneurs.

ES El servicio de capacitación y concientización se adapta a toda su fuerza laboral, desde los empleados técnicos a los no técnicos y contratistas.

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FR ● Informations sur les employés (dont notamment les informations passées, actuelles et potentielles sur les employés).

ES ● Información de empleados (incluye la información de empleados pasados, actuales y posibles).

FR Générez les fiches de paie des nouveaux employés sans erreurs et garantissez le paiement en temps et en heure de vos employés.

ES Genere la nómina para el nuevo personal sin errores y en buen tiempo, y asegúrese de que los empleados nuevos nunca pierdan una remuneración.

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FR Vérifiez si les diplômes et certifications de vos employés correspondent à vos pré-requis. Informez employés, managers et équipes de conformité des exigences en matière de certification.

ES Revise el estado de la certificación del empleado en virtud de los requisitos. Notifique a los empleados, gerentes y equipos de cumplimiento acerca de los requisitos de certificación.

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FR Plan d'achat d'actions pour les employés, service de concierge virtuel, bonus de recommandation pour les employés, récompense pour états de service et bien d'autres encore

ES Plan de compra de acciones para los empleados, Servicio de conserjería virtual, Bonificación por recomendación de los empleados, Premio por servicios y mucho más

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FR Faites parler de vous en donnant à vos employés quelque chose d'utile et qui sort du commun. Nos torches premium raviront à coup sûr vos employés qui verront alors qu'ils sont appréciés.

ES Sorprende a los empleados de tu empresa con un regalo útil e innovador. Nuestras linternas de alta calidad son una apuesta segura para conquistar a tus empleados y expresarles tu reconocimiento.

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FR Découvrez les témoignages des employés actuels et des anciens employés concernant leur expérience chez Square.

ES Descubra lo que los empleados y exempleados tienen para decir sobre su experiencia en Square.

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FR Garder le contrôle sur l’utilisation des logiciels par vos employés Avec les outils adéquats, vous pourrez identifier la manière dont les employés utilisent les logiciels sur leurs ordinateurs et autres appareils

ES Mantenga el control del uso del software de sus empleados Con las herramientas correctas, podrá identificar cómo sus empleados utilizan el software en sus computadoras y otros dispositivos

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FR Informations sur les connaissances et les compétences des employés Grâce à la surveillance de l’utilisation des logiciels, les entreprises peuvent réaffecter les licences logicielles entre les employés en fonction de l’utilisation spécifique

ES Información sobre el conocimiento y las habilidades de los empleados El monitoreo del uso del software les permite a las empresas reorganizar las asignaciones de software entre los empleados según el uso específico

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FR Vous assumez l’entière responsabilité de toutes les interactions avec Services Marketplace qui se produisent au moyen des mots de passe ou des noms d’utilisateurs associés à vos employés (y compris vos anciens employés).

ES Usted es completamente responsable de todas las interacciones con Services Marketplace que se produzcan en relación con contraseñas o nombres de usuario asociados con sus empleados (incluidos los exempleados).

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FR CARE USA compte environ 6,000 XNUMX employés dans le monde, employés par CARE USA et faisant partie du Confédération internationale CARE.

ES CARE USA tiene aproximadamente 6,000 empleados en todo el mundo, empleados por CARE USA y parte del Confederación internacional CARE.

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FR Le travail de CARE dans les pays en développement est effectué par des employés locaux, qui représentent 97 pour cent de tous les employés de CARE

ES El trabajo de CARE en los países en desarrollo es realizado por empleados locales, que representan el 97 por ciento de todos los empleados de CARE

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FR CARE USA rémunère nos employés pour leur travail conformément à notre philosophie Total Rewards, qui comprend à la fois le salaire et les avantages dont bénéficient les employés, qui:

ES CARE USA compensa a nuestros empleados por su trabajo de acuerdo con nuestra filosofía Total Rewards, que incluye tanto el salario como los beneficios que reciben los empleados, que:

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salaire salario
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FR Fin juin 2020, il est apparu quApple embauchait de nombreux employés de Magic Leap après léchec de ce casque AR. Et selon Bloomberg, Apple compte désormais plus de 1000 employés travaillant sur le projet.

ES A fines de junio de 2020, salió a la luz que Apple está contratando a muchos empleados de Magic Leap después de la falla de esos auriculares AR. Y según Bloomberg, Apple ahora tiene más de 1,000 empleados trabajando en el proyecto.

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FR La majorité des employés de ON24croient que l'environement chez ON24 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ON24 est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez ON24 travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en ON24 creen que el ambiente en ON24 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ON24 es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en ON24 trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Fuzecroient que l'environement chez Fuze est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fuze est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez Fuze travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Fuze creen que el ambiente en Fuze es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fuze es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Fuze trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Dodgecroient que l'environement chez Dodge est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dodge est confortablement rapide . Environ 72% des employés chez Dodge travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Dodge creen que el ambiente en Dodge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dodge es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Dodge trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Westatcroient que l'environement chez Westat est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Westat est modéré . Environ 89% des employés chez Westat travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Westat creen que el ambiente en Westat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westat es moderado. Cerca 89% de los empleados en Westat trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Altaircroient que l'environement chez Altair est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Altair est modéré . Environ 57% des employés chez Altair travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Altair creen que el ambiente en Altair es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Altair es moderado. Cerca 57% de los empleados en Altair trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de SUEZcroient que l'environement chez SUEZ est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SUEZ est modéré . Environ 56% des employés chez SUEZ travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en SUEZ creen que el ambiente en SUEZ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SUEZ es moderado. Cerca 56% de los empleados en SUEZ trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Canoncroient que l'environement chez Canon est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Canon est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez Canon travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Canon creen que el ambiente en Canon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canon es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Canon trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Invescocroient que l'environement chez Invesco est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Invesco est modéré . Environ 50% des employés chez Invesco travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Invesco creen que el ambiente en Invesco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Invesco es moderado. Cerca 50% de los empleados en Invesco trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Socalgascroient que l'environement chez Socalgas est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Socalgas est modéré . Environ 100% des employés chez Socalgas travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Socalgas creen que el ambiente en Socalgas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Socalgas es moderado. Cerca 100% de los empleados en Socalgas trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de Dentsucroient que l'environement chez Dentsu est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dentsu est modéré . Environ 67% des employés chez Dentsu travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en Dentsu creen que el ambiente en Dentsu es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dentsu es moderado. Cerca 67% de los empleados en Dentsu trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de iZotopecroient que l'environement chez iZotope est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez iZotope est modéré . Environ 50% des employés chez iZotope travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en iZotope creen que el ambiente en iZotope es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iZotope es moderado. Cerca 50% de los empleados en iZotope trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de TEDcroient que l'environement chez TED est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TED est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez TED travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en TED creen que el ambiente en TED es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TED es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en TED trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de SABICcroient que l'environement chez SABIC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SABIC est confortablement rapide . Environ 70% des employés chez SABIC travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en SABIC creen que el ambiente en SABIC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SABIC es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en SABIC trabajan 8 horas o menos.

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FR La majorité des employés de N3 LLCcroient que l'environement chez N3 LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez N3 LLC est modéré . Environ 75% des employés chez N3 LLC travaillent 8 heures ou moins.

ES La mayoría de empleados en N3 LLC creen que el ambiente en N3 LLC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N3 LLC es moderado. Cerca 75% de los empleados en N3 LLC trabajan 8 horas o menos.

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FR Ce livre d'appréciation des employés a été publié en privé et partagé sur Slack et par email avec tous les employés de 15Five

ES El Libro de agradecimiento para los empleados se publicó de forma privada, y se compartió en Slack y por correo electrónico con todos los empleados de 15Five

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tous todos

FR Les enquêtes de satisfaction des employés constituent un excellent moyen pour les gestionnaires et les ressources humaines de mesurer le moral des employés

ES Las encuestas de satisfacción de los empleados brindan una excelente manera para que los gerentes y los recursos humanos midan la moral de los empleados

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FR Assurez une coopération et une motivation élevées parmi les employés en utilisant des modèles d'enquête de satisfaction des employés et en créant des enquêtes personnalisées!

ES ¡Asegure una alta cooperación y motivación entre los empleados mediante el uso de plantillas de encuestas de satisfacción de los empleados y la creación de encuestas personalizadas!

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