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Translations of candidats

"candidats" in French can be translated into the following Spanish words/phrases:

candidats candidato candidatos del candidato solicitantes

Translation of French to Spanish of candidats

French
Spanish

FR Vous ne voulez pas créer de test avec des questions truc. Vos meilleurs candidats ne donneront pas un. Test des candidats aux compétences en cours d'emploi avec Adaface et trouvez les candidats les plus qualifiés.

ES No quieres crear una prueba con preguntas de truco. Tus mejores candidatos no darán uno. Pruebe los candidatos para las habilidades en el trabajo con ADAFACE y encuentre a los candidatos más calificados.

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FR Les évaluations de statu quo ont généralement le contraire exactement de la courbe de la cloche (trop de candidats se rapprochant de 0, trop de candidats se rapprochent de 100 et trop peu de candidats au milieu)

ES Las evaluaciones de status quo típicamente tienen exactamente lo contrario de la curva de la campana (demasiados candidatos que se acercan a 0, demasiados candidatos acercándose a 100 y muy pocos candidatos en el medio)

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FR Le suivi des candidats dans Jira Work Management vous permet d'automatiser le déplacement de vos recrues potentielles dans l'entonnoir et de vous tenir informé des progrès de chacune lorsque vous gérez plusieurs rôles et candidats.

ES El seguimiento de candidatos con Jira Work Management permite automatizar la gestión de estos y mantener un control actualizado mientras lidias con distintos puestos y solicitantes.

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FR Les responsables du recrutement recherchent des candidats certifiés Tableau. Ken Patton de Cisco explique en quoi une certification Tableau vous permet de vous démarquer des autres candidats.

ES Los responsables de contratación buscan el sello de aprobación de la certificación de Tableau. Ken Patton de Cisco nos cuenta por qué la certificación de Tableau lo diferencia a usted de otros candidatos.

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FR Vous verrez immédiatement une liste de produits candidats clés que vous pouvez utiliser pour identifier les besoins des candidats.

ES Inmediatamente verá una lista de productos candidatos clave que puede utilizar para identificar las necesidades de los candidatos.

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FR Améliore l'expérience des employés et des candidats : Créez une expérience de confiance et mémorable pour les employés et les candidats en personnalisant entièrement le processus de signature

ES Eleva la experiencia del empleado y del candidato: Cree una experiencia confiable y memorable tanto para los empleados como para los candidatos personalizando completamente el proceso de firma

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FR Nous accueillons des candidats du monde entier, mais nous prenons néanmoins en compte divers facteurs lors du processus de recrutement, et notamment la mobilité des candidats. Par conséquent, certains postes peuvent ne pas convenir à tout le monde.

ES Aunque recibimos a personas de todo tipo y origen, tenemos en cuenta muchos factores a la hora de contratar, incluidos los requisitos de reubicación. Tenga en cuenta que no todos los puestos son prácticos para todas las personas.

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FR Grâce à cela, les entreprises peuvent admirer les candidats proactifs et créatifs, et filtrer les candidats selon des critères

ES Permite a las empresas ver a los solicitantes de empleo más creativos y proactivos y filtrar a los candidatos de forma primaria

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FR Tous les candidats souhaitant prendre part à ces cours sont encouragés à soumettre un dossier en ligne. Les candidats qui n’ont pas de connexion Internet haut débit peuvent télécharger le formulaire de candidature.

ES Se alienta a todos los posibles participantes en las reuniones a que presenten su solicitud en línea. En caso de que su conexión a Internet no sea lo suficientemente potente, se puede descargar el formulario de presentación de candidaturas.

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FR Utilisez PCRecruiter pour visualiser vos candidats dans une filière, les faire passer par des étapes prédéfinies, envoyer des communications et noter et comparer les candidats. En savoir plus sur PCRecruiter

ES Diseñado intencionalmente pensando en todos los implicados en el proceso de contratación, Lever es un ATS colaborativo que impulsa la verdadera implicación del talento. Saber más sobre Lever

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FR Les données des candidats seront également effacées en cas de retrait d?une candidature, à laquelle les candidats ont droit à tout moment.

ES Los datos de los solicitantes también se suprimirán si se retira una solicitud, a la que los solicitantes tienen derecho en cualquier momento.

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FR Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Il pourra être demandé aux candidats présélectionnés de se soumettre à un concours et/ou à un entretien axé sur les compétences dans la phase finale du processus de sélection.

ES Solo se establecerá contacto con los candidatos preseleccionados, que podrían tener que presentarse a un examen competitivo o a una entrevista basada en competencias como parte de la fase final del proceso de selección.

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FR Des entretiens avec les candidats présélectionnés sont organisés (24 heures pour les contrats temporaires ou en fonction de vos besoins et de la disponibilité des candidats)

ES Se concertarán entrevistas con los candidatos elegidos previamente (normalmente en las 24 horas siguientes para los autónomos o en función de los requisitos de su empresa y de la disponibilidad del candidato)

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FR Processus de recrutement en 7 étapes pour améliorer le taux de conversion de vos candidats et l?expérience des candidats

ES Proceso de reclutamiento de 7 pasos para mejorar la tasa de conversión y experiencia de candidatos.

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FR Donnez à vos recruteurs la plate-forme la plus adaptée aux candidats pour trouver les meilleurs candidats

ES Dale a tus reclutadores la plataforma amigable más candidata para encontrar a los mejores candidatos.

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FR Les évaluations des compétences de conversation utilisent des chatters intelligents pour engager les candidats et les dépister pour votre rôle. Ces évaluations sont la meilleure façon de créer une relation avec vos candidats.

ES Las evaluaciones de habilidades conversacionales utilizan chats inteligentes para involucrar a los candidatos y evaluarlos para su rol. Estas evaluaciones son la mejor manera de iniciar una relación con sus candidatos.

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FR Une mesure de l'efficacité / organisée vse facile à vivre / insouciante. Ce trait vous aide à trouver des candidats avec une forte sens du devoir, sont axés et disciplinés. Cela souligne également des candidats qui pourraient être trop prudents.

ES Una medida de eficiente / organizado vs. fácilmente / descuidado. Este rasgo le ayuda a encontrar candidatos con un fuerte sentido del deber, son el logro enfocado y disciplinado. También señala candidatos que podrían ser demasiado cautelosos.

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FR Recevez des résultats de candidats classés et des tableaux de bord détaillés. Prenez les meilleurs candidats aux entretiens

ES Recibe resultados candidatos clasificados y punteros de cuadros detallados. Tome los mejores candidatos para entrevistas.

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FR 2️⃣ Inviter des candidats à des évaluations conversationnelles Adaface et à obtenir des scores et des rangs de candidats en temps réel

ES 2️⃣ Invite a los candidatos a las evaluaciones de conversación de Aface y obtenga las puntuaciones de los candidatos y los rangos en tiempo real

FR Évaluations Adaface (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)

ES Evaluaciones de ADAFACE (86% de la tasa de finalización del candidato), a diferencia de las pruebas tradicionales (40-50% de tasa de finalización del candidato)

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FR Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et permet d'économiser du temps d'ingénierie coûteux en filtrant des candidats non qualifiés.

ES Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra costosos tiempos de ingeniería al filtrar candidatos no calificados.

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FR Il réduit les frais généraux administratifs d'interviewer trop de candidats et économise du temps en filtrant des candidats non qualifiés.

ES Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo al filtrar candidatos no calificados.

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réduit reduce
administratifs administrativa
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FR Au lieu de forcer les candidats à passer par une évaluation traditionnelle, les évaluations conversationnelles utilisent une messagerie conviviale et des chatbots intelligents pour engager les candidats et les sélectionner pour votre rôle

ES En lugar de obligar a los candidatos a pasar por una evaluación tradicional, las evaluaciones conversacionales utilizan mensajes amigables y chatbots inteligentes para involucrar a los candidatos y seleccionarlos para su puesto

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FR Mais si les entreprises commencent à interviewer tous les candidats, cela prendrait tout le temps de l'équipe d'ingénierie juste pour interroger les candidats.

ES Pero si las empresas comienzan a entrevistar a todos los que se postulan, tomaría todo el tiempo del equipo de ingeniería solo para entrevistar a los candidatos.

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FR Plus de 70% de la main-d'œuvre du monde entier se compose de candidats passifs. Voici une compilation de formats de courrier de recrutement convaincants qui peuvent vous aider à engager les candidats potentiels passifs.

ES Más del 70% de la fuerza laboral en todo el mundo consiste en candidatos pasivos. Aquí hay una compilación de formatos de correo de reclutamiento convincentes que pueden ayudarlo a involucrar a esos prospectivos candidatos pasivos.

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FR Bien que les candidats passifs ne recherchent pas un nouvel emploi, il existe différentes stratégies que vous pouvez utiliser pour vous connecter à de nouveaux candidats passifs.

ES Aunque los candidatos pasivos pueden no estar buscando un nuevo trabajo, hay diferentes estrategias que puede usar para conectarse con nuevos candidatos pasivos.

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FR Au cours du recrutement, nos clients doivent collecter des candidats (informations personnellement identifiables) de candidats pour créer un profil et effectuer une évaluation automatisée à l'aide de notre évaluation d'évaluation.

ES Durante el curso de reclutamiento, nuestros clientes deben recopilar PII (información de identificación personal) de los candidatos para construir un perfil y realizar una evaluación automatizada utilizando nuestra evaluación Chatbot.

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FR Adaface recueille les données des candidats au nom de nos clients, toutes les demandes concernant l'accès / l'édition / la suppression des données des candidats seront transmises à nos clients

ES ADAFACE recopila los datos de los candidatos en nombre de nuestros clientes, se enviarán las solicitudes relacionadas con el acceso / edición / eliminación de los datos de los candidatos a nuestros clientes

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nom nombre
nos nuestros
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FR Nous donnons à nos clients les mécanismes permettant d'accéder aux données de leurs candidats et de se conformer aux demandes de leurs candidats

ES Damos a nuestros clientes los mecanismos para acceder a los datos de sus candidatos y también cumplir con las solicitudes de sus candidatos

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nos nuestros

FR Si vous avez déjà les coordonnées des candidats, vous pouvez envoyer des invitations aux candidats de deux manières :

ES Si ya tiene la información de contacto de los candidatos, puede enviar invitaciones a los candidatos de dos maneras:

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manières maneras
déjà ya
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pouvez puede

FR Vous pouvez également inviter des candidats à partir de l'onglet "Candidats"

ES También puede invitar candidatos desde la pestaña "Candidatos"

French Spanish
inviter invitar
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longlet pestaña
également también
pouvez puede
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FR Puis-je envoyer des invitations groupées ?Oui! Vous pouvez envoyer des invitations groupées à plusieurs candidats à la fois en ajoutant une liste d'adresses e-mail des candidats que vous souhaitez inviter.

ES ¿Puedo enviar invitaciones masivas?¡Sí! Puede enviar invitaciones masivas a varios candidatos a la vez agregando una lista de direcciones de correo electrónico de los candidatos a los que le gustaría invitar.

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fois vez
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plusieurs varios
une de
mail correo

FR Si vous êtes membre de la plate-forme Adaface Candidats, nous pouvons partager des informations sur vous et votre performance avec l'employeur qui vous a envoyé le lien Invite pour accéder à la plate-forme Adaface Candidats.

ES Si usted es un miembro de la plataforma de ADAFACE CANDIDATES, podemos compartir información sobre usted y su desempeño con el empleador que le envió el enlace de invitación a la plataforma de ADAFACE CANDIDATES.

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FR Chaque question doit être résolue par tous les intervieweurs avant de commencer à interviewer les candidats. Accordez ensuite aux candidats une généreuse allocation de 3 fois plus de temps pour résoudre cette question.

ES Cada pregunta debe ser resuelta por todos los entrevistadores antes de comenzar a entrevistar a los candidatos. Luego permita a los candidatos una asignación generosa de 3 veces el tiempo para resolver esa pregunta.

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FR Le test Scala Online vous aide à sélectionner des candidats. Interviewer uniquement des candidats avec une expertise technique pratique éprouvée dans le développement et la programmation Scala.

ES La prueba de Scala Online lo ayuda a evaluar a los candidatos. Entreviste solo candidatos con experiencia técnica práctica probada en el desarrollo y la programación de Scala.

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FR La présélection des candidats à l'aide des évaluations de compétences d'Adaface aide les entreprises à trouver des candidats qualifiés, quelle que soit leur origine

ES La selección de candidatos mediante las evaluaciones de habilidades de Adaface ayuda a las empresas a encontrar candidatos calificados, independientemente de sus antecedentes

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FR Le test en ligne Hadoop vous aide à sélectionner des candidats. Interviewer uniquement des candidats avec une expertise technique pratique éprouvée dans le développement et la programmation Hadoop.

ES La prueba de Hadoop Online lo ayuda a evaluar a los candidatos. Entreviste solo los candidatos con experiencia técnica práctica probada en el desarrollo y la programación de Hadoop.

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FR Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant des candidats non qualifiés pour des rôles nécessitant des compétences de référencement.

ES Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo al filtrar candidatos no calificados para los roles que requieren habilidades de SEO.

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FR Le test en ligne de référencement vous aide à sélectionner les candidats. Interviewer uniquement des candidats avec une expertise technique pratique éprouvée dans le référencement.

ES La prueba de SEO en línea le ayuda a evaluar candidatos. Entrevista solo candidatos con experiencia técnica práctica probada en SEO.

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FR Connectez-vous en un clic à une réunion et rencontrez des candidats grâce à la vidéo. Faites connaissance avec les candidats en temps réel.

ES Conéctate instantáneamente gracias a las reuniones de video y reúnete cara a cara. Conoce a los candidatos en tiempo real.

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FR Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Il pourra être demandé aux candidats présélectionnés de se soumettre à un concours et/ou à un entretien axé sur les compétences dans la phase finale du processus de sélection.

ES Solo se establecerá contacto con los candidatos preseleccionados, que podrían tener que presentarse a un examen competitivo o a una entrevista basada en competencias como parte de la fase final del proceso de selección.

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FR Nous accueillons des candidats du monde entier, mais nous prenons néanmoins en compte divers facteurs lors du processus de recrutement, et notamment la mobilité des candidats. Par conséquent, certains postes peuvent ne pas convenir à tout le monde.

ES Aunque recibimos a personas de todo tipo y origen, tenemos en cuenta muchos factores a la hora de contratar, incluidos los requisitos de reubicación. Tenga en cuenta que no todos los puestos son prácticos para todas las personas.

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FR Améliorez l'expérience des candidats et des candidats disqualifiés, ainsi que l'accueil des nouveaux employés, en veillant à ce qu'ils reçoivent une réponse à leur candidature.

ES Mejora la experiencia de los candidatos y los candidatos descalificados, así como el onboarding de los nuevos empleados, asegurándote de que reciben respuesta a sus solicitudes.

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FR Grâce à cela, les entreprises peuvent admirer les candidats proactifs et créatifs, et filtrer les candidats selon des critères

ES Permite a las empresas ver a los solicitantes de empleo más creativos y proactivos y filtrar a los candidatos de forma primaria

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FR Tous les candidats souhaitant prendre part à ces cours sont encouragés à soumettre un dossier en ligne. Les candidats qui n’ont pas de connexion Internet haut débit peuvent télécharger le formulaire de candidature.

ES Se alienta a todos los posibles participantes en las reuniones a que presenten su solicitud en línea. En caso de que su conexión a Internet no sea lo suficientemente potente, se puede descargar el formulario de presentación de candidaturas.

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FR Le suivi des candidats dans Jira Work Management vous permet d'automatiser le déplacement de vos recrues potentielles dans l'entonnoir et de vous tenir informé des progrès de chacune lorsque vous gérez plusieurs rôles et candidats.

ES El seguimiento de candidatos con Jira Work Management permite automatizar la gestión de estos y mantener un control actualizado mientras lidias con distintos puestos y solicitantes.

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FR KF Intelligence Cloud vous aide à réaliser des évaluations, à prédire quel talent sera le mieux adapté, à suivre les candidats, à recruter les candidats à partir d'interviews en vidéo ou même avec un smart phone.

ES Intelligence Cloud le ayuda a realizar evaluaciones, predecir qué talento será el más adecuado, hacer un seguimiento de los postulantes y reclutar candidatos mediante entrevistas telefónicas y por video.

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FR Même avec des campagnes visant à attirer et à recruter des candidats plus diversifiés, les équipes Finance ont du mal à trouver des candidats et candidates qualifiés mettant en avant la diversité

ES Incluso con campañas para atraer y contratar a candidatos más diversos, los equipos de servicios financieros tienen dificultades para encontrar candidatos calificados de color y mujeres

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FR Évaluer les talents internes par rapport à votre profil de réussite. L'objectif est de déterminer s'il faut développer et perfectionner les compétences des candidats internes à haut potentiel ou recruter des candidats externes

ES Evaluar el talento interno con respecto a su perfil de éxito para determinar si hay que desarrollar y capacitar a los candidatos internos de alto potencial o contratar a candidatos externos

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FR Recherchez des candidats, gérez les candidats entrants et améliorez les transferts aux responsables du recrutement.

ES Busque candidatos, administre los solicitantes entrantes y mejore las transferencias a los gerentes de contratación.

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