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FR Offrez à vos candidats une expérience hors du commun et obtenez des résultats qui parlent d'eux-mêmes. Plus de 4 millions de candidats communiquent avec nos clients chaque mois.

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FR En fait, nous embauchons moins de 1% des candidats qui présentent une demande

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FR Recruitee est un Système de gestion des candidatures. Nous aidons les recruteurs et les équipes de recrutement à gérer leurs candidats de manière efficace. Nous ne sommes pas un job board.

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FR Contactez personnellement vos équipes, clients, partenaires commerciaux et postulants

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FR C'est en acquérant et en développant ces compétences que vous réussirez à vous démarquer des autres candidats et des autres data scientists sur un marché qui ne cesse de croître.

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FR Votre profil ne correspond pas exactement aux postes à pourvoir actuellement ? Nous aimons le courage et l’esprit d’initiative

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FR Veuillez noter que le traitement des données personnelles des partenaires commerciaux et des candidats n'est pas assujetti à la présente Politique de confidentialité

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FR En outre, nous ne garantissons pas la conclusion d’un contrat de travail entre les personnes utilisant les plateformes en tant que candidats et un employeur, ou un client StepStone.

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FR Publier des prospectus scolaires attrayants, des manuels et des guides d'admission pour informer les élèves, les enseignants, les candidats et les parents.

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FR Oui ! Avoir un site pour votre CV vous démarque des autres candidats

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FR Trouvez des candidats plus compétents et diminuez drastiquement le coût moyen du recrutement en vous forgeant une solide marque employeur.

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FR Recevez des retours pertinents de la part de vos candidats et employés et donnez un aperçu authentique de votre monde professionnel, en intégrant kununu à votre site carrière.

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FR Renforcez votre marque employeur de deux manières avec l'intégration de kununu !En envoyant des demandes d'évaluations automatiques aux postulants ainsi qu'aux employés, vous recevez des avis authentiques

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FR En étant transmis à la page d'évaluation kununu correspondante, vos candidats et employés peuvent vous faire part de leurs commentaires de manière anonyme

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FR Attirez les bons candidats grâce à la technologie de marketing de recrutement de VONQ.

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FR Ils aident les entreprises à attirer des candidats plus qualifiés à l'aide de méthodes de marketing, de la technologie et de données

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FR VONQ offre des solutions de marketing de recrutement et une plateforme marketing grâce à laquelle les candidats passifs et actifs deviennent des candidats qualifiés.

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FR Les données sont soumises au plus haut niveau de protection lors de leur transmission et de leur traitement.La société chargée par nous de traiter les données des candidats est le fournisseur HRworks GmbH, Waldkircher Str

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FR 28, 79106 Fribourg-en-Brisgau, Allemagne, qui est le fournisseur du système de gestion des candidats utilisé et qui exploite son service sur les plateformes du fournisseur AWS

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FR Informations professionnelles ou liées à l'emploi fournies par les candidats à l'emploi

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FR Constitue une discrimination indirecte la situation dans laquelle les offres excluent certains aspirants implicitement et de manière à ce qu'il soit pratiquement impossible pour eux de correspondre aux caractéristiques du poste

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FR Talos est une solution basée sur le cloud conçue pour aider les petites et grandes entreprises à publier des offres d'emploi et à suivre les candidats

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FR Plateforme de réussite et de motivation des collaborateurs pour les entreprises internationales

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FR PickYourSkills aide les entreprises à créer et gérer des équipes sur plusieurs projets, ainsi qu'à garantir le respect des normes du RGPD

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FR Breezy est un système de suivi des candidatures des plus conviviaux qui transforme le chaos des étapes de recrutement en un processus simple et apprécié des candidats. En savoir plus sur Breezy

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FR Plateforme digitale RH tout-en-un pour le travail temporaire

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FR Jobsoid est une solution logicielle de recrutement en ligne intégrant le suivi des candidatures avec les fonctionnalités d'acquisition de talents, de publication des offres d'emploi et de gestion des candidats. En savoir plus sur Jobsoid

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FR Logiciel tout-en-un pour le suivi des candidatures et le recrutement.

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FR Logiciel cloud d'automatisation des tâches et de gestion des flux de travail

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FR Kissflow Workflow aide les entreprises à concevoir, déployer et gérer des flux de travail personnalisés pour optimiser la productivité et l'utilisation des ressources

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FR Site d'offres d'emploi et de recrutement avec suivi des candidatures sur mobile

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FR iSmartRecruit est un logiciel d'ATS et de CRM de recrutement à l'échelle mondiale pour les agences de recrutement et les équipes RH

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FR ADP Workforce Now est un logiciel sur cloud de gestion du capital humain, de gestion des talents et d'avantages conçu pour les entreprises de taille moyenne comptant plus de 50 employés. En savoir plus sur ADP Workforce Now

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FR Jobsoid est une solution logicielle de recrutement en ligne intégrant le suivi des candidatures avec les fonctionnalités d'acquisition de talents, de publication des offres d'emploi et de gestion des candidats. En savoir plus sur Jobsoid

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FR Une plateforme d'entretien vidéo qui vous permet de tout personnaliser dans chaque question. La solution vous permet de structurer votre processus et de trouver les meilleurs candidats. En savoir plus sur VidCruiter

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FR Vous n'aurez pas besoin de transférer des fichiers, de vous préoccuper des téléchargements ou de gérer plusieurs systèmes

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FR La première impression d’une entreprise est une condition préalable importante pour que les candidats décident s’ils postuleront ou non pour un emploi spécifique

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FR De plus, avec un stage à l'étranger, vous avez une longueur d'avance sur les autres candidats qui ne l'ont pas fait. Faire un stage sur Curaçao est une belle expérience et on en profite tout de suite !

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FR Une année de césure ou une période d'études ou de stage à l'étranger sur votre CV vous distingue des autres candidats

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FR Vous êtes ici guidé vers le système allemand de gestion des candidats.

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FR Vous recevez des informations structurées sur les candidats.

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FR Soutien aux employeurs et aux candidats dans le processus de recherche

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FR Responsivedesign : de nombreuses personnes utilisent leur smartphone pour rechercher des emplois sur internet. Une conception réactive empêche les candidats potentiels de se désister en raison d'une mauvaise convivialité.

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FR Profils d'utilisateurs : Un bon site d'emploi permet de créer des comptes à la fois pour les entreprises et les candidats

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FR Dans la version gratuite, les candidats sont simplement invités à envoyer leurs documents à l'adresse électronique qu'ils ont indiquée après avoir cliqué sur le bouton

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FR Candidatures : cette fonction permet aux candidats de postuler à des emplois via un formulaire et aux entreprises de visualiser et de gérer les candidatures reçues via leur tableau de bord des emplois.

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