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DE „Inklusion kennt keine Grenzen, die Grenzen gibt es nur in unseren Köpfen!“ - Inclusion Europe

• unseren Köpfen
• Inclusion Europe

DE Wir sehen die Inklusion an unserer Schule als etwas, das im Fluss ist und sich stetig weiterentwickelt. Soviel ist sicher: Inklusion kennt keine Grenzen, die Grenzen gibt es nur in unseren Köpfen!

• sehen die Inklusion
• stetig weiterentwickelt
• Soviel ist sicher
• unseren Köpfen

DE Unser aktives Engagement auf dem Gebiet der Vielfalt und Inklusion hat den Grundstein für die International Diversity & Inclusion Community gelegt, an der sich Nedap-Mitarbeiter aus aller Welt beteiligen.

• Unser aktives Engagement
• Gebiet der Vielfalt
• International Diversity
• Inclusion Community gelegt
• Nedap-Mitarbeiter aus aller

DE Handlungspläne für Diversität und Inklusion Ab 2022 haben wir konkrete Handlungspläne für Diversität und Inklusion für alle Geschäftsbereiche

• Handlungspläne für Diversität

DE SIX setzt sich für Vielfalt und Integration ein. Die Schaffung einer Kultur der Vielfalt und Integration ist nicht nur richtig, sondern auch ein sehr wichtiger und nachhaltiger Geschäftsfaktor.

• Vielfalt
• Schaffung einer Kultur
• richtig
• wichtiger
• nachhaltiger

DE Dieses Mal wird "Hear our Voices" in Graz in Österreich stattfinden. Es findet statt vom 18-20 September 2019.

• our
• Graz in Österreich

DE d&i Leaders ist ein führender Anbieter von News, Berichten, Veranstaltungen, Schulungen sowie Stellenangeboten, HR- und Talentmanagement im Bereich Diversität und Inklusion

• Berichten
• Veranstaltungen
• Schulungen sowie Stellenangeboten
• HR-
• Talentmanagement im Bereich
• Inklusion

DE SIX setzt sich für Vielfalt und Integration ein. Die Schaffung einer Kultur der Vielfalt und Integration ist nicht nur richtig, sondern auch ein sehr wichtiger und nachhaltiger Geschäftsfaktor.

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• Schaffung einer Kultur
• richtig
• wichtiger
• nachhaltiger

DE d&i Leaders ist ein führender Anbieter von News, Berichten, Veranstaltungen, Schulungen sowie Stellenangeboten, HR- und Talentmanagement im Bereich Diversität und Inklusion

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DE Vom 18. bis 20 September haben sich 150 Selbstvertreter und Selbstvertreterinnen aus 18 Ländern getroffen. Sie haben sich in Graz in Österreich für die Konferenz “Hört unsere Stimmen“ getroffen.

• Selbstvertreterinnen aus Ländern
• Graz in Österreich
• Konferenz
• Hört unsere Stimmen

DE Die Kommissarin für Gleichstellung, Helena Dalli, hat auf der “Towards Inclusion”-Konferenz eine Rede gehalten. Lesen Sie sie hier auf Deutsch.

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• Helena Dalli
• Towards
• Rede gehalten

DE Durch eine jährliche Scorecard zu digitaler Teilhabe und die Festlegung von Erfolgsfaktoren soll digitale Teilhabe messbar gemacht und vorangetrieben werden

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DE Warum ist internationaler Austausch beim Thema Inklusion und Exklusion wichtig? Um über In- und Exklusion zu sprechen, braucht man Gruppen, die aus ganz unterschiedlichen Identitäten und Meinungen bestehen

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DE Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

• Gleichberechtigung
• Inklusion

DE Diversitäts- und Inklusionsmaßnahmen;

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• Inklusionsmaßnahmen

DE Für jeden wissenschaftlichen Beitrag gilt, dass die Aufführung als Autor ein Hinweis auf einen sinnvollen Beitrag zu diesem wissenschaftlichen Beitrag ist und die Zustimmung zu dessen Inhalt und der Veröffentlichung darstellt.

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• Aufführung als Autor
• Beitrag zu diesem
• Zustimmung zu dessen
• Veröffentlichung

DE Im Rahmen der Diversitäts- und Inklusionsstrategie von Elsevier möchten wir die Repräsentation von Autoren, Reviewern und Redakteuren nachverfolgen, um Vorurteile in Bezug auf die Geschlechter beim Veröffentlichen zu bekämpfen

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• Inklusionsstrategie von Elsevier
• Repräsentation von Autoren
• Reviewern
• Redakteuren nachverfolgen
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• Geschlechter beim Veröffentlichen
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DE Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

• Diversität
• Gleichberechtigung
• Inklusion

DE Diversität, Fairness & Inklusion

• Diversität
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• Inklusion

DE Wie sehen die Praktiken und Statistiken von Sprout im Bereich Diversität, Fairness und Inklusion („Diversity, Equity, Inclusion“, DEI) aus?

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DE Bericht „Diversität, Fairness und Inklusion“ von Sprout Social 2021

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DE Unser Engagement für Diversität, Fairness und Inklusion

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• Inklusion

DE Mit Inklusion als Grundlage bieten wir einen Raum, in dem sich jeder entfalten und etwas bewirken kann.

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• etwas bewirken

DE Diversität, Fairness, Inklusion & Zugehörigkeit

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• Inklusion
• Zugehörigkeit

DE Im Rahmen des Programms für Diversität, Fairness, Inklusion & Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEIB) verpflichten wir uns dauerhaft dazu, unser Team, unser Unternehmen und unsere Gemeinschaft gerecht zu gestalten.

• Rahmen des Programms
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• Fairness
• Inklusion
• Zugehörigkeit
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• Inclusion and Belonging
• DEIB
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• unser Team
• unser Unternehmen

DE Unser neues Ressourcen-Portal für Bildung und Forschung versorgt Sie mit Videos, Artikeln, Infografiken und vielem mehr zu aktuellen Themen wie dem aktiven Lernen, Diversität, Inklusion und Karriereplanung.

• Unser neues Ressourcen-Portal
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• Forschung versorgt Sie
• Videos
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• aktiven Lernen
• Diversität
• Inklusion

DE Elsevier wird ihre Aufnahme in den Science Citation Index/Social Sciences Citation Index, Scopus, PMC/MEDLINE, DOAJ und andere relevante Indexierungslisten, passend zum Themenbereich der Zeitschrift, beantragen.

• Science Citation Index
• Social Sciences Citation
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• andere relevante Indexierungslisten
• passend zum Themenbereich
• Zeitschrift

DE Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion

• Vielfalt
• Gleichberechtigung
• Inklusion

DE Dies ermöglicht die Implementierung geplanter oder durch ein Ereignis ausgelöster Datenintegrations- / -migrationsoperationen, die in jede Berichts-, e-Commerce oder SOA-basierte Applikation integriert werden können

• geplanter
• Ereignis ausgelöster Datenintegrations-
• migrationsoperationen
• jede Berichts-
• e-Commerce
• SOA-basierte Applikation integriert

DE Die Einbeziehung solcher Links bedeutet in keiner Weise, dass Foursquare solche Links unterstützt oder mit dessen Betreibern in irgendeiner Weise in Verbindung steht

• Einbeziehung solcher Links
• keiner Weise
• Foursquare solche Links
• Weise in Verbindung

DE Lesen Sie eine Rede von Helena Dalli in Leichter Sprache. In der Rede geht es darum, wie Menschen aus Institutionen in die Gemeinschaft ziehen können.

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DE Dieses Mal wird "Hear our Voices" in Graz in Österreich stattfinden. Es findet statt vom 18-20 September 2019.

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• Graz in Österreich

DE Die Europawahlen sind vom 23-26 May! Manche Wörter über die Wahlen sind schwierig.

DE Vielfalt, Gleichheit & Inklusion

• Vielfalt
• Gleichheit
• Inklusion

DE Reid engagiert sich als Professional Ambassador für Athlete Ally, eine Organisation, die auf allen gesellschaftlichen Ebenen über die Hemmnisse für die Inklusion von Menschen aufklärt, die sich als LGBTQIA+ identifizieren

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DE Robert Tas wird für seinen Beitrag zum Marketingerfolg von Pega unter die Top CMOs gewählt.

• CMOs

DE Kundenbedürfnisse antizipieren und proaktiv erfüllen

• Kundenbedürfnisse antizipieren
• proaktiv erfüllen

DE Wir streben immer nach Exzellenz: intern und in unserer Community hinsichtlich Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion und extern zur Verstärkung der Stimmen Einzelner aus Randgemeinschaften

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• extern zur Verstärkung

DE Inklusion ist ein wichtiger Bestandteil beim Ausbau von Diversität am Arbeitsplatz und bei der branchenübergreifenden Beseitigung von systematischer Ungleichbehandlung. Inklusion ist auch ein wesentlicher Faktor für noch überzeugendere Umfragen. 

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• Ungleichbehandlung
• überzeugendere Umfragen

DE Darüber hinaus wird die Selbstverpflichtung Ihrer Organisation hinsichtlich Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung in der Umfrage widergespiegelt.

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• Inklusion

DE Dank dieser Fragen erhalten Sie ein besseres Bild Ihrer Zielgruppe, aber solche Fragen, die detaillierte individuelle Merkmale in Bezug auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion erfassen, empfinden viele als sehr persönlich

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DE Aufbauend auf unserem grundlegenden Wert, uns für Diversität, Gleichheit und Inklusion einzusetzen, berücksichtigen wir beim Erstellen unserer Software und Websites die unterschiedlichen Communitys, die wir ansprechen.

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• Gleichheit
• Inklusion einzusetzen
• unserer Software
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DE Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am hybriden Arbeitsplatz

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• Gleichberechtigung
• Inklusion am hybriden

DE Sie ist verantwortlich für die Förderung der Strategie zur Talententwicklung und -akquisition sowie für den Aufbau einer Infrastruktur zur Unterstützung einer florierenden Kultur der Zugehörigkeit, Vielfalt und Inklusion im gesamten Unternehmen

• Strategie zur Talententwicklung
• Aufbau einer Infrastruktur
• Unterstützung einer florierenden
• Zugehörigkeit
• Vielfalt
• Inklusion im gesamten

DE Clemons ist eine erfahrene C-Suite-Führungskraft mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Human Resources, Talent Management, Vielfalt und Inklusion bei „Fortune 500“-Unternehmen

• Human Resources
• Talent Management
• Vielfalt
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• -Unternehmen

DE Sie ist verantwortlich für die Steuerung und Skalierung von Inklusionsstrategien und Diversity-Initiativen in der gesamten weltweiten Belegschaft von Twilio

• Skalierung von Inklusionsstrategien

DE Vor Twilio war Lybra als Global Head of Diversity & Inclusion bei PayPal tätig, wo sie alle weltweiten Initiativen für Vielfalt leitete und überwachte

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DE Lybra besetzte zudem wichtige Rollen im Bereich Diversity & Inclusion bei Morgan Stanley, The Brunswick Group und American Express

• Lybra besetzte zudem
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• Inclusion bei Morgan
• The Brunswick Group
• American Express

DE In diesem Zusammenhang hat der Verwaltungsrat von Cellnex Richtlinien und Programme verabschiedet, die Chancengleichheit, Vielfalt und Integration im Unternehmen fördern

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• Programme verabschiedet
• Chancengleichheit
• Vielfalt
• Integration im Unternehmen

DE In Zusammenarbeit mit FutureWay beteiligen wir uns zudem an der Eingliederung benachteiligter Menschen und sind Partner der Stiftung United Way.

• Zusammenarbeit mit FutureWay
• benachteiligter Menschen
• Partner der Stiftung