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Translations of unternehmenskultur

"unternehmenskultur" in German can be translated into the following French words/phrases:

unternehmenskultur culture la culture une valeurs

Translation of German to French of unternehmenskultur

German
French

DE Unsere Unternehmenskultur wird häufig als eine der besten in der Branche eingestuft. Wie würden Sie unsere Unternehmenskultur bewerten? (Bewertungsskala)

FR Notre culture d'entreprise est souvent classée parmi les meilleures du secteur. Comment évalueriez-vous notre culture d'entreprise ? (échelle d'évaluation)

German French
unternehmenskultur culture
häufig souvent
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eingestuft classé
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würden est
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unsere notre
der du
sie vous
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besten les

DE Ziele der Unternehmenskultur Als Unternehmenskultur kann man die Summe von all dem bezeichnen, was im täglichen…

FR Une étude révèle pour la première fois que l’égalité est aujourd’hui au centre des préoccupations des consommateurs.

German French
der la

DE Unsere Unternehmenskultur wird häufig als eine der besten in der Branche eingestuft. Wie würden Sie unsere Unternehmenskultur bewerten? (Bewertungsskala)

FR Notre culture d'entreprise est souvent classée parmi les meilleures du secteur. Comment évalueriez-vous notre culture d'entreprise ? (échelle d'évaluation)

German French
unternehmenskultur culture
häufig souvent
branche secteur
eingestuft classé
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in parmi
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der du
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wie comment
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DE Unsere Unternehmenskultur wird häufig als eine der besten in der Branche eingestuft. Wie würden Sie unsere Unternehmenskultur bewerten? (Bewertungsskala)

FR Notre culture d'entreprise est souvent classée parmi les meilleures du secteur. Comment évalueriez-vous notre culture d'entreprise ? (échelle d'évaluation)

DE VP, Mitarbeiter und Unternehmenskultur

FR VP, Ressources Humaines et Culture

German French
unternehmenskultur culture
und et

DE Offene Unternehmenskultur – kein Bullsh**. Entwickle immer mit Herz und Verstand. Versuche nicht, den Kunden hinters Licht zu führen. Teamgeist ist Trumpf. Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst.

FR Oui à la transparence, non au baratin. Savoir conjuguer passion et équilibre. Ne pas baratiner le client. Miser sur l'esprit d'équipe. Incarner le changement visé.

German French
kunden client
nicht ne
und et
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DE Diese fünf Werte sind maßgeblich für unsere Unternehmenskultur, unsere Identität und unser Verhalten als Unternehmen und sogar für unsere Einstellungskriterien

FR Au nombre de cinq, elles façonnent notre culture, influencent notre personnalité, nos actions et nos choix de recrutement

German French
fünf cinq
und et
unternehmen actions
unsere nos

DE Atlassian pflegt eine offene, inklusive und gerechte Unternehmenskultur. Bei allen Fragen zu Ethik, Menschen oder der Umwelt lassen wir uns von unseren Prinzipien leiten.

FR Atlassian se veut être une entreprise ouverte, inclusive, équitable et juste. Nous nous laissons guider par ces principes lorsque nous sommes confrontés à des questions difficiles en matière d'éthique, de relations humaines ou d'environnement.

German French
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DE 3 Möglichkeiten, die Zusammenarbeit mit Fokus auf der Unternehmenskultur zu verbessern

FR Trois méthodes pour améliorer la collaboration en privilégiant la culture

German French
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DE Motiviere alle Teams – vom Marketingteam bis hin zum Entwicklungsteam –, Ankündigungen auszutauschen, die Unternehmenskultur zu stärken und sofortiges Feedback einzuholen.

FR Encouragez toutes les équipes (du marketing à l'ingénierie) à partager les annonces, développer la culture de votre entreprise et obtenir du feedback instantanément.

German French
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DE Ansprechende Aktivitäten und Unternehmenskultur

FR Culture et activités attrayantes

German French
ansprechende attrayantes
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DE Fördern Sie eine Unternehmenskultur, die auf Data Science aufbaut, nicht nur auf Daten allein. So können Sie eine bessere Erfahrung für Ihre Kunden schaffen und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.

FR Favorisez une culture d'entreprise basée sur la science des données et non pas uniquement sur les données. Vous pouvez ainsi offrir une meilleure expérience à vos clients et faire progresser votre entreprise.

German French
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DE Inklusion ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Daher ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ganz sie selbst zu sein. Wir wissen, wie wertvoll Vielfalt ist und wie wichtig es ist, sich selbst treu zu bleiben.

FR Nous sommes une entreprise inclusive, encourageant les gens à être eux-mêmes : nous voyons de la valeur dans la diversité et restons fidèles à nous-mêmes.

German French
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vielfalt diversité
und et
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wir nous

DE Diese Kultur feiern wir jeden Tag: eine Unternehmenskultur, in der sich alle zugehörig fühlen, ohne sich anpassen zu müssen, in der jeder Beitrag wichtig ist und alle die Möglichkeit haben, andere zu inspirieren.

FR Chaque jour nous célébrons cette culture dans laquelle vous vous sentez intégré sans avoir à vous conformer, où votre contribution compte, où chacun a la possibilité d’inspirer les autres.

German French
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anpassen votre
wir nous
ohne sans
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möglichkeit possibilité

DE Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der wir unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst nehmen

FR Nous sommes au service des gens et nous favorisons une culture où nous accordons une grande valeur à notre contribution sociale et environnementale, guidés par nos valeurs Unit4

German French
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DE Fördern Sie eine experimentierfreudige Unternehmenskultur für eine schnelle Umsetzung von Kundenerlebnissen. Experimentieren Sie auf allen technischen Ebenen – mit mehr Vertrauen und weniger Risiko.

FR Favorisez une culture de l'expérimentation avec une vitesse d'expérience accrue. Expérimentez n'importe où dans votre pile technologique, avec plus de confiance et moins de risques.

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DE Mailchimp arbeitet daran, eine Unternehmenskultur zu etablieren, die eine kreative, bescheidene und unabhängige Belegschaft unterstützt und eine gesunde Work-Life-Balance fördert

FR Mailchimp permet de créer une culture d’entreprise qui encourage la créativité, l’humilité et l’autonomie de chaque membre de l’équipe, ainsi qu’un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

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DE Innovation muss Teil der Unternehmenskultur sein und sich nicht auf eine Person, einen Tag oder einen Raum beschränken.

FR L'innovation doit faire partie intégrante de la culture de toute l'entreprise, et pas seulement être concentrée entre les mains d'une seule personne ou dissimulée dans un espace dédié.

German French
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DE Pega wurde für seine positive Arbeitsumgebung, seine starke Unternehmenskultur sowie seine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet.

FR Aragon Research fait honneur aux fonctionnalités Pega d’automatisation robotique des processus et d’optimisation de la force de travail qui permettent d’améliorer mobilisation client et efficacité.

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DE Pega von Comparably für Best Company Culture 2018 (beste Unternehmenskultur) ausgezeichnet.

FR Top 20 des directeurs marketing en Nouvelle-Angleterre - VentureBeat

German French
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DE Pega auf der Grundlage von Mitarbeiterbefragungen als bestes Unternehmen im Bereich Unternehmenskultur benannt.

FR Robert Tas nommé meilleur directeur marketing pour la réussite de sa stratégie marketing Pega.

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DE Wie unser Culture Code zeigt, spielt die Unternehmenskultur bei HubSpot eine zentrale Rolle

FR Si vous avez lu le Code culture de HubSpot, vous savez à quel point l'entreprise est sélective en matière de recrutement, une exigence qui s'étend aux membres de la direction

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DE Sie pflegen und stehen für unsere lebendige Unternehmenskultur und unterstützen unsere Teams mit Rat und Tat dabei, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen.

FR Elle est garante de la vitalité de la culture d'entreprise et travaille sans relâche à soutenir le développement, la croissance et la réussite de l'ensemble des collaborateurs de HubSpot.

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DE Die Lessonly Kollegen setzen sich für ein "besseres Leben durch bessere Arbeit" ein, und ich freue mich darauf, dieses Ziel in die Unternehmenskultur von Seismic einfließen zu lassen.

FR Ils ont défendu l'idée d'une « meilleure vie grâce à un meilleur travail », et je suis heureux à l'idée d'insuffler cet objectif dans la culture d'entreprise de Seismic.

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DE "Die Unternehmenskultur und der Teamgeist sind großartig und es freut mich sehr, ein Teil davon zu sein. Seismic war definitiv der richtige Schritt in meiner Karriere."

FR « La culture d'entreprise et l'esprit d'équipe sont excellents et je me sens chanceuse d'en faire partie. Rejoindre Seismic a été le bon choix pour ma carrière. »

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DE Donna DeBerry ist Vice President of Global Inclusion bei Seismic, wo sie die Bemühungen um den Aufbau einer vielfältigen, gerechten und integrativen Belegschaft und Unternehmenskultur leitet

FR Donna est vice-présidente inclusion chez Seismic, où elle dirige les efforts visant à assurer une culture d'entreprise favorisant l'équité, l'inclusion et la diversité

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DE Am besten gefällt mir bei Seismic die Unternehmenskultur! Der starke Teamgeist macht mich stolz und ich freue mich, Teil der Expansion in Europa zu sein.

FR Mais ce que j'apprécie le plus chez Seismic, c'est la culture d'entreprise ! Le solide esprit d'équipe me remplit de fierté et je me considère chanceux de participer à l'expansion de Seismic en Europe.

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DE Die Unternehmenskultur und der Teamgeist sind großartig und es freut mich sehr, Teil davon zu sein.

FR La culture d'entreprise et l'esprit d'équipe sont excellents et je me sens chanceuse d'en faire partie.

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DE Neben einer großartigen Unternehmenskultur und einem tollen Arbeitsumfeld bieten wir auch hervorragende Leistungen und Anreize. Hier sind ein paar davon:

FR En plus de notre culture et de notre environnement de travail formidable, nous vous offrons de formidables avantages. En voici quelques-uns :

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DE CIOs berichten über ihre Erfahrungen, wie sich die Unternehmenskultur an eine ständig verteilt arbeitende Belegschaft anpasst.

FR Des DSI partagent leurs expériences concernant l'ajustement de la culture d'entreprise vis-à-vis d'équipes de plus en plus décentralisées.

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DE Fast 90 % des Momentive-Teams ziehen unsere Unternehmenskultur der ihrer ehemaligen Arbeitgeber vor

FR Près de 90 % des membres de l'équipe Momentive ont déclaré préférer notre culture à celle de leurs précédentes entreprises

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DE Unsere Recherchen haben ergeben, dass sich zwar viele unserer Mitarbeitenden mit unserem Markennamen und unserer Identität verbunden fühlen, aber dass diese beiden Faktoren bei der Unternehmenskultur längst nicht das Wichtigste sind. 

FR L'étude montre que même si de nombreux employés affectionnent le nom et l'identité visuelle de la marque SurveyMonkey, c'est loin d'être le critère plus important en matière de culture d'entreprise.

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DE Das anhaltende Wachstum des Unternehmens beruht auf seiner besonderen Offenheit. Diese zeigt sich im Geschäftsmodell, in der Unternehmenskultur und in dem Open-Platform-Ansatz, den Milestone in der Videotechnologie-Branche verfolgt.

FR Leur croissance continue est basée sur leur ouverture unique en termes de modèle d’entreprise. Ils ont une culture d’entreprise ouverte et une plateforme singulière pour l’industrie de la technologie vidéo.

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DE Sie ist eine Grundvoraussetzung für die tägliche Projektarbeit, aber vor allem das gewisse Etwas Ihrer Unternehmenskultur, das Ihr Unternehmen für Leistungsträger attraktiv macht.

FR C'est un ingrédient essentiel pour le travail quotidien sur les projets, mais c'est surtout le facteur indispensable qui définit la culture de votre organisation et qui attire les meilleurs talents dans votre entreprise.

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DE Das DevOps-Konzept schließt die Aspekte Unternehmenskultur, Automatisierung und Plattformdesign ein und hat das Ziel, den geschäftlichen Mehrwert und die Reaktionsfähigkeit zu steigern.

FR Le modèle DevOps est une approche de la culture informatique, de l'automatisation et de la conception de plateformes conçue pour accroître la valeur ajoutée des entreprises et optimiser leur réactivité.

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DE Als digitale Transformation bezeichnen einige Unternehmen ihre Bemühungen, neue Technologien, Prozesse und die Unternehmenskultur zu einem bestimmten Zweck miteinander zu verbinden

FR La transformation numérique est la façon dont certaines entreprises décrivent leurs efforts visant à rassembler les nouvelles technologies, les nouveaux processus et la culture autour d'un but commun

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DE Sie haben Fragen?Unsere Experten können Ihrer Organisation dabei helfen, die Praktiken, Tools und die Unternehmenskultur zu entwickeln, die Sie brauchen, um vorhandene Anwendungen effizienter zu modernisieren und neue zu erstellen.

FR Vous avez des questions ?Nos experts peuvent vous aider à mettre en place les outils, les pratiques et la culture nécessaires pour moderniser efficacement vos applications et pour en créer de nouvelles.

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DE Ein außenstehender Consultant oder Softwareanbieter wird die Kultur Ihres Unternehmens nie so gut verstehen wie ein Insider – und doch ist die geschlossene Unternehmenskultur erwiesenermaßen das größte Hindernis auf dem Weg zum Erfolg.

FR Aucun consultant externe ni éditeur de logiciels ne peut mieux comprendre la culture de votre entreprise que vous qui y travaillez. Pourtant, il a été prouvé que le principal obstacle à une transformation réussie est une culture fermée.

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DE Erweitern Sie Ihre Unternehmenskultur mit dem Datenkultur-Leitfaden, einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Stärkung der Problemlösungsfähigkeit mithilfe von Daten.

FR Adaptez la culture de votre organisation avec notre guide de la Culture Data, un guide complet qui vous aidera à optimiser votre résilience grâce aux données.

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DE Ich denke, als Datenpraktiker haben wir die Aufgabe, auf eine stärker datengesteuerte Unternehmenskultur hinzuwirken.

FR Je pense que c'est notre rôle, en tant qu'utilisateurs data, d'influencer la culture d'entreprise pour qu'elle soit davantage tournée vers les données.

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DE Ich bin sehr glücklich, dass ich angestellt wurde, denn so kann ich meinen Teil zur ohnehin schon großartigen Unternehmenskultur beitragen und sie noch inklusiver machen.“

FR Je suis très heureuse d'avoir été embauchée, car je peux contribuer à enrichir la culture déjà exceptionnelle de l'entreprise et à la rendre plus inclusive. »

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DE Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

FR Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

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DE Red Hat Consulting hilft Ihnen dabei, eine Unternehmenskultur und die nötigen Praktiken und Tools zu entwickeln, mit denen Sie cloudnative Herausforderungen meistern.

FR Les services de consulting Red Hat vous aident à mettre en place les pratiques, les outils et la culture nécessaires pour relever les défis liés au cloud-native.

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DE Unsere Berater unterstützen Ihre Teams dabei, umfassende praktische Erfahrungen mit Open Source-Tools und -Prozessen sowie einer offenen Unternehmenskultur zu sammeln und so mehr Flexibilität und Effizienz zu ermöglichen und Innovationen zu fördern.

FR Nos consultants aident vos équipes à acquérir une expérience pratique et complète des outils, des processus et de la culture Open Source qui améliorent la flexibilité, augmentent l'efficacité et stimulent l'innovation.

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DE Das Ansehen der Marke und die Unternehmenskultur machen dies zu einer zentralen Herausforderung für die Technologie- und Softwarebranche

FR La réputation de la marque et la gouvernance d’entreprise en font un défi majeur pour l’industrie de la technologie et des logiciels

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DE Dank unseres Engagements für eine positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung wurde Axis erneut zum besten Arbeitgeber Kanadas gekürt.

FR L’engagement en faveur de la culture positive et du développement des employés permet à Axis de figurer une nouvelle fois parmi les meilleurs lieux de travail au Canada.

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DE Neuaufbau der Unternehmenskultur für schnelle Ergebnisse

FR Recentrez votre culture d’entreprise sur la vitesse d’exécution.

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DE Die persönliche Herangehensweise und kurze Wege sind charakteristisch für die Unternehmenskultur von Beekenkamp

FR Une approche personnelle et de courtes lignes de communication caractérisent la culture Beekenkamp

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DE Dadurch wurde die Grundlagen für eine Unternehmenskultur geschaffen, in der DevOps-Teams Fachwissen austauschen, Qualifikationen erwerben und innovative Lösungen erarbeiten können.

FR Cette expérience a permis le développement d'une culture dans laquelle les équipes DevOps se concentrent sur le partage des connaissances, le renforcement des compétences et la création de solutions novatrices.

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DE Aber noch wichtiger ist die Unternehmenskultur.

FR Toutefois, c'est toujours la culture qui prime.

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